2009年11月6日，集團(tuán)召開培訓(xùn)交流工作會(huì)，旨在促進(jìn)個(gè)公司間的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流，共享資源，實(shí)現(xiàn)取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同成長(zhǎng)。集團(tuán)副總經(jīng)理趙琳、集團(tuán)人力資源部、倉儲(chǔ)公司、便民公司、百貨公司、電器公司和生鮮配送中心等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)工作人員共計(jì)27人出席了本次會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)羅美茹主持。

會(huì)上，各公司有關(guān)人員均作了交流發(fā)言。最后，趙琳副總經(jīng)理做了總結(jié)講話。她指出，人的成長(zhǎng)主要是思維的成長(zhǎng)，員工的成長(zhǎng)需要轉(zhuǎn)換思維模式，而思維模式的轉(zhuǎn)變，可以通過演練形成；理論是由實(shí)踐提煉而成，培訓(xùn)師不僅善于提煉理論，還要善于把理論還原成實(shí)踐，幫助員工逐漸改變思維，形成良好工作習(xí)慣。她要求各公司培訓(xùn)工作人員認(rèn)真做好每一項(xiàng)組織管理工作，一起夯實(shí)培訓(xùn)部門工作，希望在將來能建立自己的培訓(xùn)學(xué)院。

此次培訓(xùn)工作會(huì)，為各公司培訓(xùn)隊(duì)伍提供了相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。也充分表明集團(tuán)公司對(duì)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)工作的高度重視。

（倉儲(chǔ)超市公司培訓(xùn)部 劉自強(qiáng) 供稿）