近期，中百集團倉儲超市公司圍繞抖音直播專項勞動競賽活動方案，聚焦直播間搭建、人才培養(yǎng)、電商功能覆蓋等核心環(huán)節(jié)，全力推動單店經(jīng)營質(zhì)效與員工直播技能雙提升，為全門店線上引流按下“加速鍵”。

協(xié)同謀劃，夯實競賽根基

為保障直播專項勞動競賽順利開展，倉儲超市公司建立例會溝通機制，圍繞線上經(jīng)營痛點與員工直播能力短板開展多輪研討，精準挖掘線上經(jīng)營潛力，提升員工數(shù)字化營銷水平。公司迅速組建專業(yè)團隊，為門店提供直播間搭建與直播技能指導；各門店積極組織員工參加平臺規(guī)則培訓，開展專業(yè)話術練習，營造出全員參與直播帶貨的濃厚氛圍。

專屬搭建，點燃直播熱潮

在直播間建設上，倉儲超市公司充分利用現(xiàn)有場地資源，打造標準化專屬直播間。統(tǒng)一設計品牌特色背景板，規(guī)劃商品陳列區(qū)域，強化品牌辨識度。借助抖音平臺流量優(yōu)勢，以“云鏡頭”展示商品及服務，降低運營成本，助力員工提升直播技能。目前，已有14家門店主播陸續(xù)開播，“軍軍在武漢”“珍姐”“甜心（櫥窗有好物）”“歲月靜好666”等企業(yè)內(nèi)部員工個人抖音賬號表現(xiàn)突出，直播線上引流、提升銷售作用明顯。

展望未來，錨定發(fā)展目標

下一步，倉儲超市公司計劃完成省內(nèi)50家門店專屬直播間建設，孵化50名直播人才。同時，細化評比及獎勵標準，加強平臺和品牌矩陣宣傳推廣，打造以門店為中心的直播基地。

倉儲超市公司將持續(xù)提升全員直播技能，創(chuàng)新直播內(nèi)容，優(yōu)化選品策略，深化全域融合，全力沖刺全年經(jīng)營目標。