2019年11月26日,湖北日報報道第二屆湖北改革獎揭曉,中百集團積極推行企業(yè)經(jīng)營管理“合伙人制”,被湖北省委、省政府授予“第二屆湖北改革獎(企業(yè)獎)”榮譽稱號。
湖北改革獎是湖北省委、省政府推進全面深化改革的重要舉措,旨在發(fā)揮典型示范作用、激勵改革擔(dān)當(dāng)作為、營造良好改革氛圍。該獎項每兩年評選獎勵一次,獎勵范圍包括本省范圍內(nèi)經(jīng)濟體制改革、政治體制改革、文化體制改革、社會體制改革、生態(tài)文明體制改革和黨的建設(shè)制度改革工作。
近年來,為積極應(yīng)對市場環(huán)境的深刻變化,全力提升經(jīng)濟效益,中百集團遵循“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合的原則,積極推行企業(yè)經(jīng)營管理“合伙人制”變革。截至目前,集團旗下中百倉儲、中百超市、中百羅森便利店共207家門店推行“合伙人制”,參與員工達到2386人。通過深化內(nèi)部體制改革,積極轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,踐行融合共創(chuàng)共享企業(yè)文化,穩(wěn)步推動了企業(yè)體制機制創(chuàng)新,促進整體經(jīng)營效益穩(wěn)中向好。圍繞發(fā)揮“合伙人制”賦權(quán)、賦能和賦利的作用,著力打造“合伙人制”五要素:即搭建合伙平臺、組建合伙團隊、構(gòu)思合伙機制、塑造合伙意識、增加合伙價值。同時聯(lián)系各業(yè)態(tài)經(jīng)營管理實際,探索出“全成本核算合伙人制”“團隊合伙人制”“內(nèi)加盟合伙人制”等合伙人制度,從根本上調(diào)動了經(jīng)營管理人員的工作積極性和創(chuàng)造性。
中百集團推行企業(yè)經(jīng)營管理“合伙人制”,促進了企業(yè)“提效增收”、 推動了經(jīng)營“挖潛降費”、 迸發(fā)了員工“工作動力”、 傳遞了社會“正向能量”、 錘煉了企業(yè)“人才素質(zhì)”,通過深入改革,促進員工共享企業(yè)發(fā)展成果,不斷提升企業(yè)員工獲得感、幸福感、安全感。中百集團將進一步珍惜榮譽、再創(chuàng)佳績,不斷譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
(供稿:集團黨群工作部)