中百集團擬于近期通過公開選聘方式，選聘1名人力資源部副部長，具體安排如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇優(yōu)堅持職業(yè)化、專業(yè)化和市場化的方向，建立“能上能下”“能進能出”“能增能減&rd

根據(jù)《中百集團黨委關(guān)于公開選聘集團部分下屬公司財務(wù)副總經(jīng)理的公告》文件精神，中百集團于2月20日至2月27日開展了集團部分下屬公司財務(wù)副總經(jīng)理公開選聘報名工作。根據(jù)選聘工作程序，集團選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合各崗位任職資格要求，對報名競聘者進行了資格審

為加強中百集團下屬新晨公司、生鮮公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，改善班子結(jié)構(gòu)，強化財務(wù)專業(yè)力量，中百集團擬通過公開選聘方式，選聘2名以工業(yè)企業(yè)為會計主體的行業(yè)會計擔任財務(wù)副總，具體公告如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇優(yōu)堅持職業(yè)化、專業(yè)化和市場化的方向，建

為進一步加強集團總部干部隊伍建設(shè)，充實集團辦公室管理力量，擬于近期采取公開選聘的方式選拔任用集團辦公室副主任1名，具體安排如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇優(yōu)堅持職業(yè)化、專業(yè)化和市場化的方向，建立“能上能下”&ldqu

根據(jù)《中百集團會員企劃部副部長公開選聘通知》文件精神，中百集團于9月14日至9月25日開展了辦公室主任和部分下屬公司班子成員公開選聘報名工作。根據(jù)選聘工作程序，集團選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合各崗位任職資格要求，對報名競聘者進行了資格審查?，F(xiàn)將符合...

根據(jù)工作需要，為增強集團在營銷活動策劃和營銷統(tǒng)籌方面的專業(yè)力量，同時結(jié)合市委巡察商貿(mào)集團整改工作任務(wù)相關(guān)要求，強化集團總部干部隊伍建設(shè)，擬于近期通過公開選聘方式，對集團會員企劃部副部長實施選聘，具體安排如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇...

為加強中百集團部分下屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子梯隊建設(shè)，改善班子結(jié)構(gòu)，補充班子職數(shù)，同時對總部部室缺編的職務(wù)進行補充，擬于近期通過公開選聘方式，對集團業(yè)務(wù)發(fā)展部副部長和部分下屬公司班子成員實施選聘，具體安排如下：一、選聘原則1.公開公正，競爭擇優(yōu)堅持職...

中百控股集團股份有限公司經(jīng)理層成員市場化選聘公告為深化企業(yè)干部人事制度改革，完善市場化、職業(yè)化用人機制，建立中百集團經(jīng)理層市場化、專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人團隊，加快推進中百集團轉(zhuǎn)型升級，現(xiàn)面向社會和內(nèi)部系統(tǒng)市場化選聘經(jīng)理層成員，有關(guān)情況公告如下：...

根據(jù)《中百集團黨委關(guān)于開展辦公室主任和部分下屬公司班子成員公開選聘的通知》文件精神，中百集團于4月22日至5月9日開展了辦公室主任和部分下屬公司班子成員公開選聘報名工作。根據(jù)選聘工作程序，集團選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合各崗位任職資格要求，對報名競...

為提升集團市場化現(xiàn)代化經(jīng)營水平，促進和保障集團長期、健康、穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)面向社會和內(nèi)部系統(tǒng)選聘公室主任和部分下屬公司經(jīng)理層成員，有關(guān)情況公告如下：一、選聘原則（一）公開公正，競爭擇優(yōu)堅持職業(yè)化、專業(yè)化和市場化的方向，建立能上能下能進能出能增能...