8月3日上午,國資公司戰(zhàn)略研究部、投資發(fā)展部、紀檢監(jiān)察室等七個部門共10名新入職員工來我司進行調(diào)研交流,參加調(diào)研交流活動的有集團團委書記、黨群工作部副部長陳倩和新零售發(fā)展戰(zhàn)略部副部長陳洪。調(diào)研活動由集團人力資源部部長楊平主持。
首先,楊平部長對國資公司人員的到來表示歡迎,對各位能參加本次調(diào)研交流表示感謝,同時,她也表示,集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子對此項工作高度重視,集團黨委書記親自布置此項工作,集團人力資源中心迅速響應(yīng),對此項工作進行了精心的組織。
一部中百集團企業(yè)宣傳片帶大家初步認識了集團的風(fēng)貌,緊接著,陳倩書記用生動的圖片與文字資料跟大家講述了中百集團的發(fā)展歷程,最后她還帶領(lǐng)大家一起觀看了《燃情四十年》專題片,共同回顧在武漢經(jīng)濟發(fā)展歷史中承擔(dān)重任的中百、中百人和其中涌現(xiàn)出的全國勞動模范,熟悉的場景勾起陣陣回憶;陳洪部長則從集團基本情況切入,結(jié)合實際工作情況,給大家介紹了集團的主營業(yè)務(wù)情況和未來的發(fā)展規(guī)劃。
最后,雙方就具體問題進行了較深入的交流。國資公司戰(zhàn)略研究部高級主管陳佳靜,投資發(fā)展部高級主管盧怡、黃新華,人力資源部高級主管李鵬飛、胡晨分別圍繞集團投資發(fā)展、未來規(guī)劃、員工激勵等方面進行了調(diào)研與指導(dǎo)。他們結(jié)合自身的知識和經(jīng)驗,深入地對倉儲、超市公司的各種店型、合伙人制員工激勵、中百自有品牌等情況進行調(diào)研,針對中百便利店、無人收銀等這些新業(yè)態(tài)、新技術(shù)的發(fā)展與運用進行研討,為集團未來的經(jīng)營與發(fā)展提供了新思路、新方法。
(集團人力資源中心)